Formation Contractualisée pour l’emploi (FCE)
Objectifs
La FCE est une mesure qui permet aux employeurs de réussir leurs recrutements par la formation d’adaptation sur mesure de leurs futures recrues.
La contribution financière de l’ANAPEC arrive à un maximum de 40 DH par heure par candidat, avec un plafond de 10.000 DH par candidat.
Employeurs éligibles
Diplômés de la Formation professionnelle ou de l’Enseignement supérieur, et Bacheliers inscrits à l’ANAPEC.
Candidats éligibles
Diplômés de la Formation professionnelle ou de l’Enseignement supérieur, et Bacheliers inscrits à l’ANAPEC.
Opérateurs de Formation éligibles
- Etablissements de l’enseignement supérieur ou de la formation professionnelle, Privés ou publics.
- Cabinets de conseil en formation.
Avantages conséquents
- L’employeur commanditaire de l’action de formation, choisit l’Opérateur de Formation et participe à la conception du contenu de la formation selon ses propres besoins.
- La sélection des candidats se fait par l’employeur.
- L’employeur a un droit de regard sur la prestation de l’Opérateur de Formation.
- L’insertion peut se faire en Cl ou en COI, au début, en cours ou à l’issue de la formation.
- L’ANAPEC paie l’intégralité des frais de formation pré-embauche directement à !’Opérateur de Formation, dans la limite du plafond alloué à la mesure.
Comment bénéficier de la FCE ?
- Choix de l’Opérateur de Formation par l’employeur ;
- Définition détaillée du besoin : contenu, prérequis des candidats, mode de déploiement … ;
- Dépôt du dossier de la demande de la FCE à l’ANAPEC ;
- Validation de l’action, sourcing et présélection des candidats;
- Sélection des candidats ;
- Réalisation de la formation ;
- Insertion des bénéficiaires ;
- Paiement de la prestation à l’Opérateur de Formation.