Contrat Insertion
Objectifs
Ce dispositif vous permet de :
- Anticiper et optimiser vos futurs recrutements.
- Enrichir votre capital humain et gagner en compétitivité.
Population éligible
- Bacheliers.
- Lauréats de la formation professionnelle.
- Diplômés de l’enseignement supérieur.
Procédure
- Sélection du candidat.
- Immatriculation du candidat auprès de la CNSS.
- Instruction du contrat en ligne sur le portail www.anapec.ma
- Dépôt d’un dossier par le stagiaire auprès d’une agence ANAPEC.
Avantages conséquents
- Exonération durant la période de stage et dans la limite d’une rétribution de 6000 DH par mois.
- Prise en charge par l’Etat, durant la période de stage, des cotisations patronales et salariales au titre de !’Assurance Maladie Obligatoire de base (AMO).
- Prise en charge directe par l’Etat, pendant une année, de la part patronale de la couverture sociale et de la TFP dues à la CNSS en cas de recrutement du stagiaire sur un contrat de travail, au cours ou à l’issue du stage (PCS).
Pièces constitutives du dossier
- Une copie légalisée de la CIN du stagiaire
- Une copie légalisée du diplôme du stagiaire
- Une déclaration sur l’honneur du stagiaire qui atteste n’avoir jamais bénéficié d’un contrat d’insertion
- Le contrat d’insertion est signé par l’entreprise et le jeune diplômé en 04 exemplaires
- L’ANAPEC étudie la demande
Le contrat prend effet à la date de sa validation par l’ANAPEC