Ma Sécurité
Fausses offres d’emploi
Méfiez-vous des offres d’emploi qui semblent trop belles : les fraudeurs utilisent la technologie pour créer de fausses annonces. Pour votre sécurité, vérifiez toujours l’entreprise et les exigences auprès de sources officielles avant de postuler.
Faux contrats
Pour vous convaincre d’envoyer de l’argent, de faux recruteurs peuvent vous montrer des contrats très avantageux, peut-être même avec votre nom. Rappelez-vous qu’un recruteur honnête ne vous demandera jamais de payer pour avoir un emploi.
Frais injustifiés
Selon les normes internationales, c’est l’employeur qui paie tous les frais s’il engage un travailleur venant d’un autre pays. Tous les autres frais sont injustifiés et vous ne devez pas les payer.
Faux sites internet
Des faux sites web ou des fausses plateformes de recrutement peuvent être créés pour recueillir le maximum d’informations sur vous. Faites attention aux informations que vous donnez en ligne, et ne donnez jamais vos coordonnées et codes bancaires.
Faux logos
Pour faire croire qu’une offre d’emploi ou qu’un contrat est véritable, certaines personnes malhonnêtes utilisent les logos des organisations officielles, comme l’ANAPEC ou l’OIM, ou encore du Canada. Renseignez-vous auprès des organisations pour être sûr que le document vient bien de chez eux.
faux intermédiaires
Des personnes malhonnêtes, qui prétendent connaître le circuit de recrutement, peuvent vous offrir un service payant pour intervenir auprès des administrations et faire accepter votre candidature. Un intermédiaire honnête ne vous demandera jamais de l’argent pour être engagé.
Travail décent non respecté
Il arrive qu’une fois à l’étranger, Les employeurs ne respectent pas les termes du contrat ou réclament des frais. Parlez-en au recruteur ou aux autorités locales. Partir avec un recruteur reconnu et officiel, comme l’ANAPEC, vous protège contre ce genre de pratiques.
ANAPEC officiel
Assurez-vous que les offres ANAPEC sont sur le site web de l’ANAPEC, ou bien contactez un conseiller à l’Agence ANAPEC la plus proche.
Faites viser votre contrat
Faites viser votre contrat par le Ministère de l’emploi avant de partir.
Titre de séjour valable
Ayez toujours votre titre de séjour valable (visa de travail). C’est votre meilleure protection contre les abus et la précarité.
Passeport et documents
Gardez toujours votre passeport et vos documents d’identité avec vous. Ils garantissent votre liberté de mouvement et de circulation.
Documents de voyage
Les documents de voyage sont personnels. Ils garantissent votre liberté de mouvement et de circulation.
compléter les formulaires
si vous ne comprenez pas tout et que vous avez besoin d’aide, adressez-vous à des professionnels ou à des personnes de confiance. L’ANAPEC vous offre ce service gratuitement.
Référez-vous aux
affichages au niveau des locaux des autorités. Par exemple, les offres d’emploi saisonnier agricole de l’ANAPEC ne sont jamais publiées en ligne.
Documents de voyage
Les documents de voyage sont personnels. Ils garantissent votre liberté de mouvement et de circulation.
Des signes qui doivent vous alerter
- Des offres d’emploi avec des conditions de travail illogiques.
- Des offres publiées sur des sites non officiels ou affichées dans des endroits non officiels.
- Une adresse email erronée (si vos messages reviennent avec un message d’erreur disant que l’adresse n’existe pas).
- Un numéro de téléphone auquel personne ne répond jamais.
- Si la personne ne répond jamais par écrit.
- Si la personne ne donne jamais de réponse publique sur les réseaux sociaux.
- Si vous ne trouvez aucune trace de l’entreprise ou de la personne en faisant plus de recherches.