Missions de l’ANAPEC
Les missions de l’ANAPEC sont définies par la loi n°51-99 portant création de l’ANAPEC au niveau de l’article trois.
L’ANAPEC a pour mission de contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. A cet effet, elle est chargée de (d’) :
- Procéder à la prospection, à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi.
- Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi.
- Informer et orienter les jeunes entrepreneurs pour la réalisation de leurs projets économiques.
- Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences.
- Mettre en place des programmes d’adaptation professionnelle et de formation – insertion dans la vie active en liaison avec les employeurs et les établissements de formations.
- Conclure des conventions avec les associations professionnelles pour le développement de l’auto – emploi et l’encouragement de la jeune initiative.
- Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions.
- Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences.
- Elaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers.
- Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.
Les entreprises sont tenues de fournir toutes les informations nécessaires à l’Agence pour l’accomplissement de ses missions.
Ainsi, le principal rôle de l’ANAPEC consiste en la promotion et la dynamisation du marché de l’emploi au Maroc à travers trois principaux leviers :
L’intermédiation entre demandeurs d’emploi et employeurs,
La promotion de l’auto emploi à travers l’accompagnement des jeunes entrepreneurs,
L’amélioration de l’employabilité des demandeurs d’emploi notamment à travers la formation.
Finalement les modalités de postulation vous informent sur la façon dont l’employeur souhaite recevoir votre candidature, ainsi que les documents à transmettre (CV, lettre de motivation, copies des diplômes et justificatifs des expériences …).
